Pengelolaan sumber daya manusia yang tepat dan efektif menjadi  dambaan setiap praktisi sumber daya manusia di dalam Perusahaan.  Namun demikian, pengelolaan SDM yang semestinya menjadi seni tersendiri

Pengembangan pemimpin yang mampu menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya secara efektif, menjadi salah satu dorongan kuat bagi perusahaan atau organisasi untuk memberikan program-program pengembangan secara

Tidak dapat dipungkiri bahwa masih banyak persepsi yang salah dalam menilai pekerjaan seorang General Affair yang dianggap hanyalah pekerjaan rutinitas, menoton dan identik sebagi pendukung saja dan belum dianggap